1. 面接試験の意味
面接とは、2人以上の面接官による会話のことで、通常、応募者の仕事、その他のポジションへの適性を判断するために行われます。
面接は採用プロセスにおいて不可欠なものであり、雇用主は候補者をより深く洞察し、十分な情報に基づいた判断を下すために面接を行います。
そのため、面接に備え、どのような質問をされる可能性があるかを知っておくことは不可欠です。
面接を成功させるために、役立つヒントをいくつかご紹介しますね
1.企業研究をする：面接に臨む前に、時間をかけて面接先の企業について、そのミッション・ステートメント、目的、歴史、現在のプロジェクトなどを徹底的に調べましょう。
このリサーチが面接でのあなたの回答に役立ち、あなたが時間をかけてその会社の仕事を理解したことを示すことになります。
2.答えを準備する：なぜその職務に興味があるのか、どのような経験を活かせるのかなど、自分自身に関する質問をされることがあります。
事前に書き出しておくか、友人・家族などと想定される質問について話し合っておくと、面接で実際に質問されたときに、不意を突かれることなく、気の利いた回答を準備することができます。
3.質問の準備をする：面接では、そのポジションについてだけでなく、会社についても質問する機会があると思います
4.適切な服装と時間厳守：第一印象は重要です。適切な服装（男性はスーツ・真夏でもネクタイ着用、女性もスーツにブラウス）をし、早めに到着しましょう。ただし、早すぎるのはNGです。私は５分前くらいがベストかと思います。
全体的な面接は難しく感じるかもしれませんが、事前準備を出来る限りしておくことで、雇用機会を探している人はリラックスして面接に臨むことができるはずです。
2. 面接を成功させるためには
面接は気後れするものですが、人事採用プロセスでは必要不可欠なものです。
面接を成功させることは、希望する仕事に就くために不可欠であるため、事前に準備し、何を期待されるかを知っておくことが大切です。
次の面接を成功させ、報酬を得るためのヒントをいくつかご紹介します
1.リサーチ – 面接の前には、その会社やポジションについて徹底的にリサーチすることが大切です。
そうすることで、面接でどのような質問がされるかをある程度予想できるだけでなく、その職務に興味があることをアピールすることができます。
さらに、事前にリサーチしておくことで、面接官とのディスカッションであなたが話す答えや意見の裏付けとなる情報を得ることができます。
2.練習 – 面接の前に時間を取り、よくある質問に声に出して答える練習をしましょう。
こうすることで、実際に面接官と対面する前に何度もリハーサルを行っているので、緊張を和らげることができます。
3.準備 – 履歴書を数部プリントアウトしておくとともに、これは自己アピールしたいというポイントをまとめておきましょう。
4.適切な服装 – どのような分野に進もうとも、面接には常にドレスコードは一定です。
第一印象は、職場環境において良い人脈を作る上で非常に重要であり、人柄の重要な一つとして見られます。男性の場合、特別なオシャレは必要ないので、身体に合った黒、紺、ダークグレーのスーツ（真夏でもネクタイは付けましょう）、女性の場合、業界標準に応じてスカートスーツやパンツスーツなどのビジネスウェアを選ぶのが一般的です。
3. 面接を受ける企業を徹底的に研究する
面接を成功させるには、事前の準備が欠かせません。
事前に企業研究を徹底することで、あなたの優位性を高め、面接官に好印象を与えることができます。それでは面接の前に企業研究をするコツをご紹介します
1.会社のウェブサイトを見る – 基本中の基本です。会社のミッション・ステートメント、提供するサービス、プレス・リリース、最近のニュースなどをチェックし、その会社が何をしているのか概要を知ることは最低限必要です。
2.競合他社を調べる – 競合他社について知っておくことは、面接の際に市場環境の両側面を理解していることをアピールするのに役立ちます。
3.元従業員や現従業員からのレビューを読む – 「転職会議」というサイトがあります。これは、その会社で働くことがどのようなものか、そしてあなたがその会社で働きたいかどうかのイメージを描くのに役立つサイトです。
できれば、その企業に関連する地域貢献活動や本業以外の活動を調べてみましょう。
4. 友人や家族と面接の質問練習
練習は完全を期す勢いで！
面接の質問に関しては特にです。
練習を重ねれば重ねるほど、就職面接の準備は万全になります。
面接の準備をするのに最適な方法は、友人や家族と練習することです。
面接で出てくる可能性のある質問と同じことを他の人に聞いてもらうことは、自信をつけると同時に、自分ならどう答えるかを考え抜く機会を与えてくれるので、非常に有益です。
さらに、あなたの答えに対して他の誰かにフィードバックをもらうことで、面接官が候補者に何を求めているかを知ることができます。
練習を実りあるものにするために、いくつかヒントを挙げましょう。
事前に準備する – 始める前に、一般的な面接の質問を調べ、あなたがその職務に最適な候補者である理由を示す回答や例を準備しておく。
アジェンダを決めておく – 「あなたはこの会社に入って何がしたいですか？」は「志望動機」に続いてよく聞かれる質問です。
アジェンダを決めておくことで、それを軸に質問に答えればブレの無い回答ができます。
また、急かされたりプレッシャーを感じたりすることなく、各質問にしっかりと答えられるよう、十分な時間を確保することも有効です。
正直な感想を求める-友人や家族に答案を見てもらうときは、褒めたり励ましたりを要求するだけでなく、正直な感想を述べてもらうようにしましょう。
このような批評は、実際の面接に臨む前に、あなたの会話スキルを磨くのに大いに役立ちます。
友人や家族と練習することは、一人で準備することに取って代わるものではなく、面接官との面接の前に、自信を高めるための準備として役立つはずです。
これらのヒントを念頭に置いて、他の人と一緒に練習することで、将来の就職面接がより困難にならなくなるはずです。
ちなみに、中途採用での面接では、面接官は応募者に対して、優等生の模範解答を求めているわけではありません。例えば「困る質問をしたらどういう対応をするのか」とか「答えられない質問をしたらどういう態度になるのか」ちょっと意地悪ですが、そういうところでどういう人間なのかを見たいと思っている面接官も多いのです。
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