これ、私の話じゃなくて、ごく身近な身内の話なんですが、
最近、アルバイトを始めたんですって。
仕事内容はスーパー銭湯の食堂。なんか仕事内容も分かりやすくてそんなに難しそうじゃなくて、バイト始めるにあたって「いいんじゃない？」なんて私も言ってたんですが、働いてみるとけっこう苦労が多いみたいです。
初めは頑張って仕事覚えるのが新人アルバイト
例えば、高速道路のパーキング、レジャー施設、大企業の本社、スーパー銭湯などなど、食堂というのは色々な所にありますよね。
で、大小の違いはあれど、中で働いている人はだいたい同じような業務内容だと思うんですよ。
厨房だったり、注文取りだったりで業務内容は違いますが、それでも分類的にはそう違わないと思うんです。
で、身内のアルバイトも例外に漏れず、ラーメンの注文が来たらラーメンを作り、天ぷらそばの注文が来たらそばを茹でて天ぷらを揚げると。まぁ、品数はけっこうあるけど、全部の商品についてちゃんと作り方ってのが大方決まっているんですね。
で、新人アルバイトと言っても、厨房で働く場合、家庭での料理経験ってものをいうじゃないですか。
その身内って結構料理上手で段取りも後片付けもちゃっちゃと手際よくやるタイプの人間なんですよね。
なもんですから、働いて１～２日後くらいには「新人なのに仕事できるね～」なんて責任者に褒められたっぽいんですよ。まぁ身内としては誇らしいですよ。
アルバイトは仕事ができればいいってもんじゃない！？
運よくバイト数日にして責任者からの覚えもめでたくなったわけですが、良い事ばかりじゃないんですよね。これが人間社会の難しい所。
ある日先輩アルバイトに言われたそうです。「あなたが一生懸命頑張りすぎると私が仕事できないみたいじゃない！」と。
うーん。これ、なんてコメントしたらいいんでしょうかね。
アルバイトってさ、正社員に比べるとものすごく責任が少ないじゃないですか。
当然、時給ってお金を貰っているんだから、責任は発生するんですけど、アルバイト同士で仕事できるか出来ないかって名誉の問題で給料に関係ない事だったりするんですよね。
意識の高い会社のアルバイトだったら、「ひとより仕事ができるんだから、時給上げて当然」みたいな会社もあるのかもしれませんが、普通の会社で、同じ現場で同じ仕事のバイトをしていたら時給の差ってバイト歴の差みたいなことくらいしかないじゃないですか。
そこで歴だけ長いベテランアルバイトに「私より仕事できたら困る」的なことを言われて「どうしよ～」って悩んでるわけ。
身内は性格的にも「手を抜く」ってことが出来ない性格で、「やれ！」と言われたことは最短スピードでちゃっちゃとやりたいタイプなんですよね。
相対的に自分以外を下げて自分を上げたいアルバイト先輩
よくよく話をきいてみると、その先輩アルバイトは周りの他のアルバイトさんからみても「仕事をサボるのが仕事」みたいな性格の人みたいなんですよね。
だからけっこう嫌われている。でも好かれてもいる。
「どうせ時間までいれば同じ給料なんだからラクしましょうよ～」みたいな感じ。
で、自分より仕事できるのがいたら目障りで、自分の評価が下がるのが怖いんですよ。
こういう人って意外と多いんですよね。
私もそうかもしれません。
実は、この手のバイトみたいに「同じ現場で同じ仕事を大勢でやる」って仕事したことないから解らないんですが・・・。
だいたい、自分のポジションは自分だけみたいな小さい会社でしか働いたことないからこの感覚って分からないんですよね。
新人アルバイトはちゃんと仕事した方が気分がいいでしょう！
私が思うに、「仕事はサボってラクする派」と「仕事はきっちりやりましょう派」がいるみたいなんで、身内の性格的に「仕事はきっちりやりましょう派」に所属すればいいんじゃないですかね？
人間関係に悩みやすい人って「誰からも嫌われたくない」って頑張っちゃう人がけっこういるようなきがするんです。
でも、こういうケースの場合、どちらに付いてもどちらかからは嫌われるわけですから、自分の力や頑張りじゃどうしようもないんですよね。
私はこういう時は、「精神的に自分が良しとする方」を選ぶようにした方が、心身ともに健康で働けると思ってます。
願わくば、身内のアルバイト先が働きやすい、良い環境になることを祈ります。
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